درباره ما

شرکت آتشپا در سال 1994 توسط گروه کوچکی از مدیران با بیش از 20 سال تجربه صنعت حمل و نقل تاسیس شد. این شرکت تحت هدایت مدیریت باتجربه ، به یک شرکت پیشرو در ارائه خدمات حمل و نقل کالا در منطقه خاورمیانه تبدیل شده است که در 30 کشور و 3 قاره به مشتریان  خود خدمات ارائه می دهد. ما موفقیت و شهرت صنعت خود را با سخت کوشی و تعهد بی وقفه نسبت به مشتریان خود بدست آورده ایم. همانطور که وارد مرحله جدیدی از صنعت می شویم ، با تمرکز شدید بر مشتریان ، ارزشهای اصلی و نسل جدیدی از نیروی کار جوان و با استعداد در پشت سر خود ، اطمینان داریم که می توانیم با همه چالشهای پیش رو روبرو شویم و مسیر موفقیت خود را ادامه دهیم.

ما هر روز تلاش می کنیم با ارائه راهکارهای لجستیکی موثر که فراتر از استانداردهای صنعت است با تلاش برای فراتر از انتظارات ، به مشتری خود ارزش افزوده ایجاد کنیم.

چشم انداز ماموریت

ماموریت ما:

ارائه راه حل های حمل و نقل مطمئن ، کارآمد و مقرون به صرفه به مشتریان محلی و جهانی ما.

دیدگاه ما:

مشتری مدار ، نوآورترین و حرفه ای ترین شرکت لجستیک مستقر در خاورمیانه با دستیابی به رشد و عملکرد مالی برتر.

اصول کسب و کار

در آتشپا ، با اولویت قرار دادن مشتریان 5 اصل به شرح ذیل دنبال می شود .

یکپارچگی:

فعالیت با یکپارچگی کامل در هسته اصلی جزو اصول کار ماست. شما می توانید به ما تکیه کنید ، همیشه با صداقت و شفافیت عمل می کنیم و مسئولیت اقدامات خود را به عهده میگیریم.

تعهد به تعالی:

ما در یک صنعت  جذاب و بسیار رقابتی فعالیت می کنیم. برای رسیدن به موفقیت ، ما باید خود را متعهد به تعالی از طریق سخت کوشی و نوآوری کنیم. با کنار هم قرار دادن افراد ، تخصص ، سیستم ها و فرآیندهای مناسب می توانیم نتایج مطلوبی را برای مشتریان و شرکت خود ارائه دهیم.

گشودگی:

کارکنان ما تشویق می شوند که نظرات خود را بیان کنند ،. همچنین مهم است که پاسخگوی اشتباهات خود باشیم ، گوش دهیم و سعی کنیم از دیگران بیاموزیم.

طرز فکر کارآفرینی:

ما شرکت خود را با پرورش خلاقیت متمایز می کنیم و دائماً خود را به چالش می کشیم تا از طریق راه حل های نوآورانه خدمات ارزش افزوده را با نرخ های رقابتی به مشتریان خود ارائه دهیم. در حالی که وارد مرحله رشد جدیدی می شویم ، به مشتریان خود نگاه می کنیم تا با تفکر فعالانه و پیش بینی چالش ها و فرصت های شرکت و مشتریان ، تجارت ما ن را گسترش دهیم .

انصاف و احترام:

 ما به عنوان یک شرکت می بایست نسبت به افراد انصاف داشته باشیم و همیشه کارهای درست را انجام دهیم. احترام گذاشتن به یکدیگر در هسته اصلی فرهنگ ماست و انتظار می رود که همه کارکنان با یکدیگر و مشتریان همان گونه رفتار کنند که می خواهند با آنها رفتار شود.